Iltalehden yritysviestinnän mutkat suoriksi
Iltalehti kaipasi tehoa viestintäänsä
ja uutta virtaa yhteistyöhön asiakkaiden,
mainostajien, mediatoimistojen ja
mainostoimistojen kanssa. Konsultointiprojekti
Fujitsun kanssa etsi ratkaisuja Iltalehden
yritysviestintään.
ltalehden kehitysjohtaja Katri Valtari
(kuvassa alla) yksinkertaistaa
viestintästrategian kolmeen kysymykseen: mitä,
kenelle ja miten.
"Haimme talon ulkopuolelta nimenomaan
projektin ohjausta ja läpivientiä, jotka
Fujitsu osaa. Olisin voinut itsekin ottaa
hankkeen vetäjän roolin, mutta projekti ei
olisi silloin edennyt yhtä
järjestelmällisesti kuin ulkopuolisen
läpiviemänä. Näin saamme paremmin pidettyä
kalenterit kurissa ja ihmiset ruodussa."
Fujitsusta johdon konsulttina oli Ossi
Syrjä ja projektipäällikkönä Soile
Kuuva. Katri Valtari kiittää heidän
ammatitaitoaan.
"Fujitsulaisilta saimme työkaluiksemme
erinomaiset menetelmät. He toivat esiin
erilaisia kansainvälisten gurujen oppeja, joita
sovelsimme tilanteeseemme. Meille on arvokasta,
että Fujitsu myös dokumentoi kaiken.
Kyllähän sitä vielä suunnittelee, mutta
vaatii kestävyyttä kirjoittaa suunnitelmat
jäsennellysti auki."
Tiedon tulva oikeisiin uomiin
Katri
Valtarin kysymykseen "mitä" oli
Iltalehdessä paljon vastauksia, eläähän
lehtitalo tietotulvan keskipisteessä.
Vastauksia löytyi myös kysymykseen
"miten". Yritysviestinnässä oli
käytetty sähköpostia, paperitiedotteita,
nettisivuja.
"Halusimme selvittää, kuka tarvitsi
tietoja, mitä tietoja, miten ja milloin.
Kutsuimme mukaan yrityksiä, joille
viestinnällämme on arvoa: mainos- ja
mediatoimistojen edustajia, mainostavia
asiakkaita sekä lehtemme jakeluverkon
edustajan. Kumppaneiden edustajat olivat
yritystensä huipulta. Pyysimme ja saimme
projektiin päätöksentekijöitä."
Kumppanit suhtautuivat Iltalehden kutsuun
hämmästyneen iloisesti: "Kysyttekö
todellakin meiltä, mitä odotamme ja
tarvitsemme. Yleensähän kaikilla on vain kiire
viestiä omaa sanottavaansa."
Katri Valtasi halusi iltalehteläisten
käyttävän myös korviaan.
"Vaikka hyödyntäisimme koko
viestintävälineiden kirjon, emme saa sanomaa
perille, ellemme osaa välittää kohderyhmälle
juuri sen tarvitsemaa viestiä oikeaan aikaan ja
oikealla välineellä. Siksi meidän on syytä
kuunnella yhteistyökumppaneitamme"
Katri Valtari tiesi, että vastaukset
yritysviestinnän suuntaamiseen kyllä
löytyvät. "Kunhan ammattitaitoinen
konsultti kaivaa ne meistä ulos ja pitää
meidän luovat ihmisemme kurissa."
Päämäärä selväksi myös asiakkaille
Iltalehti ja sen kumppanit avasivat
yritysviestinnän solmuja kolmessa työpajassa.
Osanottajat määrittelivät tavoitetilaa ja
kertoivat jokainen omasta tilanteestaan.
Ensimmäistä kertaa lehti avasi myös
strategiansa kumppaneilleen.
"Pyrimme markkinajohtajaksi vuoteen 2010
mennessä. Kerroimme, kuinka aiomme toimia
heidän kanssaan, kun tavoitteemme on olla
halutuin iltapäivälehti. He pohtivat
kanssamme, mitä pitää tehdä, jotta meistä
tulisi aidosti ykkönen heidän
silmissään."
Kumppanukset kuvasivat tiedonkulun nykytilaa,
loivat yhteiset tavoitteet ja mallinsivat
yhteisen arvoverkkonsa. He todensivat, millaisia
pelureita on mukana, mikä on kunkin rooli ja
mitkä ovat tärkeimpiä prosesseja esimerkiksi
mainostamisessa ja levikkimyynnissä.
"Prosessien läpikäynti toi esiin
tietokatkoksia, joita emme tienneet
mediatoimistojen ja meidän välillämme olevan.
Nyt pystyimme jakamaan heille tietoa, joka ennen
oli vain meidän käsissämme. He taas voivat
tulevaisuudessa entistä paremmin palvella omia
asiakkaitaan."
Asiakkaat kokivat myös hyötyvänsä
yritysviestinnän polkujen mallinnuksesta sekä
suhteissaan Iltalehteen että muihin
asiakkaisiinsa.
"Kaikki me tuskailemme viestin
perillemenon kanssa."
Katri Valtari toteaa, että projekti osoitti
yhteistyön voiman. Sen tulokset ovat
määrittelyvaihe varsinaiselle työlle.
"Ei riitä, että tiedämme, mitä
haluamme olla. Pitää myös toimia kohti
yhteistä päämäärää. Yritysviestintämme
analysoinnilla ja kehittämissuunnitelmilla on
arvonsa, mutta ihmiset tekevät sisällön. Nyt
alkaa mittava myyntityön kehityshanke, sillä
erityisen tärkeäksi viestintäkanavaksi
asiakkaamme kokivat henkilökohtaiset käynnit.
Lehdessä alkaa myös infosivustojen ja
mediakorttien kehittäminen."
|